Actief AI-vacatureplatform voor techniek.
We bouwden Technetium Talent, een SaaS-platform dat werkgevers koppelt aan technisch personeel via continue AI-sourcing en outreach, in plaats van te wachten tot iemand op een vacaturebank klikt.
De uitdaging
De vacaturemarkt voor techniek is verzadigd. Indeed, LinkedIn, Werkenbijdetechniek, allemaal passieve vinkborden waar werkgevers hopen dat de juiste kandidaat langskomt. Probleem: technisch personeel (verspaners, monteurs, lassers, CNC-operators) zoekt zelf nauwelijks actief. Ze worden benaderd, ze browsen niet.
Technetium wilde geen 11e vacaturebank lanceren waar niemand op afkomt. Tegelijk was hun bestaande dienstverlening (AI-leadgen per klant) niet schaalbaar. Elk nieuw bedrijf vroeg om handmatige setup. Hoe maak je hier een product van dat zichzelf verkoopt aan werkgevers?
De oplossing
Technetium Talent, een SaaS-platform waar werkgevers vacatures plaatsen en daarna automatisch matches binnenkrijgen. Niet door wachten op sollicitaties, maar door AI die continu LinkedIn en 9 ROC-pools afspeurt naar matchende techniek-profielen, ze scoort op fit, en ze benadert via 3-staps outreach in naam van de werkgever.
Het pricingmodel sluit aan op de positionering. Geen vaste maandlasten of dode posts. Werkgevers betalen alleen voor resultaat, per gekwalificeerde kandidaat-introductie of bij succesvolle plaatsing. De kandidaatzijde groeit organisch via de outreach zelf, geen aparte marketingfunnel nodig om profielen te trekken.
Onze aanpak
Andere systemen die we hebben gesmeed.
Klaar voor je eigen pipeline?
Binnen 48 uur: kort gesprek + jouw drie grootste quick wins op een rij. Vrijblijvend.